人力資源許可證和人力資源備案包含允許的經營范圍有些不同，人力資源服務許可證可能包含更多一些。所以在辦理時，申請人可以根據實際情況，選擇辦理許可還是備案。

對于經營人力資源服務的法人或組織，開展關于行業內供求信息的收集與發布、就業和創業指導，人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓等業務時，不需要申請人力資源服務許可證，但需要在相關部門進行備案。

首先，辦理人力資源服務備案要具備的條件有：

1.企業有明確的機構名稱、工作章程、服務范圍和制度措施等；

2.有10萬元以上的注冊資金（如果是冠有省名字樣的企業，注冊資金需200萬元及以上）；

3.有能開展業務的相適應的場所和設施；

4.有獨立承擔民事責任的能力；

5.法人、法定代表人等沒有不良征信記錄（如被列入銀行征信黑名單、法院失信被執行人名單等）；

6.企業在申辦時，沒有未解決的勞動爭議糾紛問題；

7.法律、法規規定的其他相關條件。

辦理人力資源服務備案的順序有申請——受理——審查——審定——予以備案——公布，由各縣（市、區）的人力資源和社會保障局負責辦理。

一般備案的辦理時限是15個工作日，不同地區可能會有不同的時限，以當地人社局規定為準。企業在法定工作日如果無法作出決定，經過機關度責任許可批準后，辦理可以延長10個工作日。

申請辦理備案不需要費用，如果由第三方代辦可能會產生服務費。

以上就是關于人力資源備案的一些信息。

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