一家公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)員工的努力，所以為了留住員工，越來(lái)越多的公司都特別重視員工的福利待遇問(wèn)題。說(shuō)到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發(fā)生各種狀況的情況下可以得到國(guó)家的支持。那新公司往往由于人員少，沒(méi)有專(zhuān)職的社保專(zhuān)員，這種情況下該怎么辦呢?公司怎么給員工交社保？這里小編為您推薦一種比較方便的做法。

　　如果您的公司是剛剛成立的，且沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的社保專(zhuān)員，您可以委托人力資源公司提供第三方社保代繳服務(wù)的，這是目前比較流行的業(yè)務(wù)外包方式，將自己不在行的公司業(yè)務(wù)打包發(fā)送給第三方，由第三方負(fù)責(zé)即可。

　　提供社保外包的公司必須具備一定的職業(yè)資格才行，也就是說(shuō)三證齊全(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證)，這也是您檢驗(yàn)一家人力資源公司是否正規(guī)靠譜的一項(xiàng)指標(biāo)。

　　那如何委托第三方社保代繳公司為員工代繳社保呢?別急，小編把最基本的辦理流程介紹給大家。

　　1、前期了解社保代繳的流程，包括如何簽訂協(xié)議，需要準(zhǔn)備什么資料，費(fèi)用如何支付等等。

　　2、和代繳社保的公司簽訂協(xié)議，并提供簽約所需要的材料(公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、參保員工材料)。

　　3、支付相關(guān)費(fèi)用，及時(shí)通知員工查詢(xún)社保繳納情況，如有問(wèn)題和代繳社保公司及時(shí)聯(lián)系。

　　通過(guò)代繳公司為員工繳納社保，既保證了自己?jiǎn)T工社保的待遇，又能省去聘請(qǐng)社保專(zhuān)員的成本，何樂(lè)而不為呢?