人力資源服務許可證是從事人才中介服務的“敲門磚”，有了這項許可證，經營者才能依法開展相應的人力資源業務。

其實企業需要滿足的條件并不多，主要有以下幾點：

1.公司的注冊資金要200萬元及以上同時開具證明；

2.公司有注冊地址的產權證明或租賃證明；

3.公司有與所開展業務相對應的固定工作場所，且場所的使用面積在50平方米及以上；

4.公司的從業人員接受的相應的培訓并獲得資質（至少有5名具有大專以上學歷的相關從業人員）；

5.公司有完備可行的工作章程、制度，以及開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度等。

6.國家規定的其他條件。

以上就是辦理許可證前所需具備的條件，那么具體申請流程有哪些呢？

1.受理

相關部門對機構所提交的申請材料進行即時審理；

2.審查

如果申請資料完備齊全，人力資源和社會保障部門會在申請受理之日起20日內完成審查。對于申請資料不完全的，工作人員會及時告知申請人去補正；

3.實地考察

部門工作人員會到公司注冊地工作場所，對辦公設施、工作環境等進行實地考察；

4.發證

如果符合條件，將予以批準，并給企業頒發《人力資源服務許可證》；對于不予批準的，還要告知其理由。

雖然申請人力資源許可證較為嚴格，但只要前期工作做的到位就不會有太大問題。

更多詳情請關注小微律政官網。