社保托管在各企業中是很常見的業務。這一行業在中國市場的發展也越來越成熟。企業進行社保托管具有怎樣的優勢呢？

1、 首先，企業將社保托管給代理機構能夠降低社保成本。因為選擇社保托管，會根據實際情況選擇不同的參保種類和參保基數，同時企業不需要設人事部門來管理社保的工作，這樣可以減少事務性工作，在合法并且合理的基礎上降低企業的用人成本預算。

2、 其次，社保托管可以簡化公司的工作流程。把社保繳納、理賠等瑣碎之事交給代理公司來做，企業就能全身心的投入到其他業務的經營中，專心發展核心業務，這樣可以提高公司的工作效率。

3、 第三個優勢是可以減少用工備案，不必再因為公司增減員或者續約合同等問題經常去勞動保障局。

4、 第四個優勢是可以減少企業社保年審和員工社保費統籌等事宜。

5、 另外，代理公司由于對政策等很熟悉，所以可以避免企業因勞動政策不熟悉而導致的勞動糾紛問題。

6、 企業選擇社保托管之后，代理公司能夠及時為企業提供當地最新的社保政策。