對于勞務派遣工和合同工，有很多人不清楚二者分別是什么，具有怎樣的區別，下面我們就來了解一下。

一、 定義

勞務派遣指的是勞動者與勞動派遣公司簽訂勞動合同，然后勞動者會被勞務派遣公司派到指定的需要用工的單位去上班。派到的單位會支付給勞務派遣公司服務費。

合同工就是指勞動者和用工單位之間存在勞動關系，簽訂勞動合同，不存在中間的派遣機構。

二、 區別

1、 工作性質

勞務派遣公司會很具自己單位的工作性質把自身的一部分業務外派給其他供公司，然后再派勞務派遣的員工去承擔工作，一般都是比較繁重的體力勞動。

但是合同工都是用工單位直接招聘的，一般從事的工作室管理、技術等崗位。

2、 用工關系

由定義我們可以知道，勞務派遣工是和勞務公司簽訂合同的，那么這人工人的工資、社保徐亞由勞務公司承擔。

合同工的用工關系存在于與用工單位之間，工資、社保、等都是用人單位來管理的。

3、 使用區別

對勞務派遣工來說，他們的工作很有局限性，用人單位不會對他們進行提拔和管理；

合同工就屬于用人單位的正式員工了，其工作調動、考核、提拔都有用人單位來負責。