人們中有句老話，資質就是資格與素質，資質制度是建筑刑偵部門對進行建筑施工類的企業的施工、設計、監察能力和人員素質、管理能力、資金數量、業務能力等綜合能力的考量，確定建筑資質是一種確定企業承擔職責能力的證書制度。

1 對競爭戰略的影響

現在世界是一個經濟全球化的世界，我國也在加快改革開放速度，作為建筑行業的企業，如果還在一直保持僵化的經營理念，使用單一的結構和陳舊的機制，所以無法增強競爭能力，技術創新能力和防范風險的能力，如果不積極的改變，則必然在市場競爭競爭中敗北。

資質管理中，明確表明了企業競爭戰略的目的，盈利能力、市場競爭、企業技術、企業建設等等質量。

2 對組織機構的影響

因為投資的導向和行業本身的壁壘不足的問題，我國建筑產業呈現平板型，目前產業核心競爭能力不強，綜合實力比較弱，大家只是在土建工程等低級層次進行重復競爭，因為大家的組織形式和管理方式甚至生產水平都很接近，造成差異的方法基本知識價格，大家都在進行價格的比拼，甚至出現了惡性競爭的情況，這會導致經營規模的不同，經濟效益無法上身，企業的綜合實力也很難提高。

3 對經營活動的影響

目前，企業承接建筑工程任務主要會在建筑交易中心收集信息，展示企業、進行投標和競爭，資質就是進行這些競標活動的入場券，只有擁有這些，才能允許這些行業，才能在范圍內從事相關活動，進行項目競標。