社保在我們的生活中發(fā)揮著重要的作用，無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，都是非常關(guān)鍵的。健全的社保制度會(huì)為公司與員工帶來(lái)很多的好處。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在處理社保方面需要花費(fèi)不小的人力成本，因此許多企業(yè)選擇將社保外包出去，這樣就可以把更多的精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上。

代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。

代繳社保作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

社保代繳有哪些好處呢？

一、對(duì)于企業(yè)的好處

1. 可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本;

2. 降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn);

3. 使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

4. 降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的提高、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

5.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度；

6.不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

二、對(duì)于個(gè)人的好處

員工的社保代繳避免了企業(yè)的操作失誤，一定程度上保證了社保權(quán)益不終止或延后

企業(yè)社保代辦適宜哪些群體？

1. 各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

2. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

3. 流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者;

4. 其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

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